A&M International Ofrece Sesiones Computacionales y de Bienestar

Texas A&M International University está tomando un papel activo en asegurar el constante mejoramiento de desempeño laboral al unirse a otros empleadores de alrededor de la nación, quienes preparan su plantilla con sesiones de entrenamiento y seminarios de bienestar de la salud.

Dentro de los programas ofrecidos por A&M International se encuentran las sesiones de computación, las cuales dan la oportunidad a los empleados de mejorar sus técnicas para hacer investigaciones en el Internet, usar el correo electrónico, crear páginas de bienvenidas y aplicar el WordPerfect.

La Universidad ha utilizado casi $2 millones de dólares en la adquisición de tecnología computacional durante los últimos 2 años, de esta manera, es también importante asegurar que los empleados estén familiarizados con el equipo de la institución, dijo Lakashmana Viswanath, director de Computación y Servicios de Telecomunicación (CTS).

"Todos tenemos capacidades tecnológicas, nos interesan los empleados, y estamos entrenando a los empleados para que puedan usar el equipo, lo cual no es algo que cada empleador hace," Viswanath comentó.

Si los empleados saben cómo usar sus programas computacionales, desempeñarían su trabajo mejor y serán más productivos, él añadió.

Los planes de CTS son de expandir la variedad de temas abarcados en las sesiones de entrenamiento computacional y ofrecer a los empleados sesiones computacionales intermedias en el futuro, concluyó Viswanath.

Mientras A&M International reconoce la importancia de brindar entrenamiento de trabajo, tambien da prioridad a la salud de los empleados, dijo Elizabeth Martínez, directora de la Oficina de Empleo.

Para ayudar a su plantilla a mantenerse en buen estado de salud, A&M International ha ofrecido a empleados seminarios y sesiones de exámenes de bienestar que enfocan la importancia del cuidado preventivo.

Después de los exámenes de bienestar, un resúmen de los resultados de todos los empleados y retirados de TAMUS será recopilado. Esta información ayuda al Sistema a conocer la salud de su población y planear para futuras actividades de bienestar en las áreas donde exista peligro, Martínez agregó.

"Lo que es importante es que usted esté saludable. Los exámenes de bienestar ayudan a los empleados a estar al tanto de sus necesidades de salud y estar a cargo de sus vidas," Martínez comentó.

Otros programas relacionados con la salud que han sido ofrecidos y seguirán siendo ofrecidos por la universidad han incluído un taller acerca de los reisgos de fumar, salud, vacuna de la gripe, conocimiento del SIDA, conocimiento del alcohol y drogas, función sanguínea, condición física atravéz de aerobics, prevención de enfermedades del corazón, reducción de peso y talleres en cómo disminuir la tensión, Martínez dijo.

"Estamos constantemente evaluando las necesidades y deseos de nuestros empleados. Los programas de desarrollo para el personal incluye servicio al cliente, técnicas para la escritura, pólizas de recursos humanos, ética, comunicación oral, uso de palabras, conflictos administrativos, liderazgo y el arte de cortesía," Martínez dijo.

Otro de los programas que inciará en enero es aquel del Programa Educativo para Empleados. Bajo este programa, empleados de tiempo completo de A&M International recibirán de parte de la universidad un reembolso de matrícula equivalente a seis horas de credito cada año para clases que deseen tomar.

Para más información, favor de comunicarse a la oficina de CTS de la universidad al 326-2300 o a la Oficina de Empleo al 326-2365. Las horas de oficina son de 8 a.m. a 5 p.m. de lunes a viernes. La Universidad estará cerrada durante las vacaciones de diciembre 22 a enero 2.

Periodistas que necesiten información adicional o ayuda con solicitudes del medio y entrevistas deberán comunicarse a la Oficina de Servicios Informacionales a pais@tamiu.edu