Estudiantes de Administración de Empresas de A&M International Escriben Trabajos Inovativos Académicos

Estudiantes de la Facultad de Administración de Empresas de A&M International expanden sus conocimientos sobre el mundo del negocio al escribir trabajos académicos de investigación y compartirlos con la comunidad de negocios, aparte de asistir a clases.

Dos de estos estudiantes son Laurie Trusky y Magdalena Marcu. Ambas son candidatas a maestría en Administración de Empresas en A&M International. Mientras Trusky presentó su trabajo ante el Institute of Behavioral and Applied Management, un instituto integrado por representativos académicos y de negocios quienes trabajan juntos para mejorar las prácticas de negocios, Marcu hizo su presentación en la conferencia de la Sociedad para el Avance de Manejos.

El trabajo de Trusky titulado, Theoretical Techniques for Successful Corporate Welfare-to-Work Programs, presenta un resúmen de los programas de Asistencia Social Corporativa al Trabajador, incluyendo un programa vigente en la compañía Marriott International.

Trusky, quien inició su maestría en el programa de Administración de Empresas en 1997 después de haberse graduado con el título de bachiller en Ciencias Políticas de A&M International, comentó que ella empezó su investigación sobre la reforma de la asistencia social antes de que fuera pasada bajo la legislatura.

"Combiné alguna de la información que había obtenido anteriormente y la acomodé en una estructura para hacer posible un programa más exitoso," explicó Trusky, refiriendose a su trabajo.

Una de las razones por las que Trusky continuó con su investigación es porque durante el período de la legislación, muchos tenían dudas y preocupaciones acerca de las consecuencias que acarrearía la reforma.

"El programa de Asistencia Social Corporativa al Trabajador es aún nuevo. Muy pocas compañías lo están usando y muchas de ellas lo están estudiando. Las compañías no están seguras de cómo poderla aplicar," Trusky dijo.

Marcu produjo el trabajo titulado, Manga and the Pirates Unlikely Allies for Strategic Growth, con tres miembros de la Facultad de Administración de Empresas, Dr. Alain Genestre, Dr. Jackie Mayfield y Dr. Milton Mayfield.

El trabajo de Marcu presenta un estudio sobre cómo las compañías japonesas de manga (o libros comics) están formando alianzas de negocios con los "piratas," u organizaciones que previamente se apropiaban de sus bienes intelectuales. Según el trabajo, al establecer esta alianza, ambos se benefician el uno del otro. Mientras las compañías ganan un compañero que entiende ambas normas culturales y prácticas de mercadotecnia de un país extranjero, los "piratas" adquieren legitimidad y surtido ininterrumpido de libros comics para traducir y vender, el trabajo señala.

"Es nuestra intención continuar nuestra investigación acerca de la industria de comics en Asia. Al mismo tiempo, tratamos de aplicar esta estrategia inteligente a otros negocios en mercados cerrados. Un buen generente siempre encontrará soluciones y la globalización e internacionalización de la economía es un paso hacia el futuro," Marcu dijo.

Para mayor información, favor de comunicarse con el Dr. Milton Mayfield en la Facultad de Administración de Empresas al 326-2534. El horario de oficina es de 8 a.m. a 5 p.m. de lunes a viernes.

Periodistas que necesiten información adicional o ayuda con solicitudes del medio y entrevistas deberán comunicarse a la Oficina de Servicios Informacionales a pais@tamiu.edu